sábado, 26 de septiembre de 2009

ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO, ORGANIZACIONAL Y CLINICO

Por: Ps. Luis Arana Meza















LIDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS
(Covey, 1997-2003)

- Aprenden continuamente
- Tienen vocación por servir
- Creen en los demás
- Guían sus vidas con equilibrio
- Ven la vida como una aventura
- Son sinérgicos (apoyarse entre sí)
- Practican la autorrealización

LIDERAZGO TRANSFORMADOR
(Burns, 1978. Bass, 1998)

Practicas:

  1. Estimulación cognitiva: fomentar en seguidores la creatividad y la ruptura de esquemas
  2. Motivación inspiracional: capacidad de líder para comunicar visiones que involucren a los demás
  3. Consideración personal: preocupación por las personas, la motivación y el desarrollo de seguidores
  4. Influencia idealizada: el líder debe ser un modelo a seguir que inspire admiración y respeto.
















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