DIA 39: 150 CUALIDADES O FORTALEZAS DESEADAS

Ser infeliz es un hábito. 
Ser depresivo es un hábito. 
Ser perezoso es un hábito. 
Ser limitado es un hábito. 
Los que eligen vivir sobre la base de una filosofía positiva tienen éxito en ganar las circunstancias.
Wayne W. Dyer

Si deseas obtener logros en tu vida, te sugerimos escoger de entre estas 150 cualidades o fortalezas cuáles te gustaría desarrollar o reforzar en tu vida.

Luego, practícalas en tu hogar
Practícalas en tu lugar de trabajo o estudio
Practícalas en tu comunidad
Practícalas para tu propio autodominio.

Todo lo que hacemos varias veces se nos va quedando como un nuevo hábito, un nuevo aprendizaje.

Con un objetivo o meta: alcanzar tu mayor potencial como ser humano.

1. Acogedor
2. Dinámico
3. Excepcional
4. Confiado
5. Audaz
6. Intuitivo
7. Motivado
8. Gentil
9. Humilde
10. Atento
11. Paciente
12. Minucioso
13. Único
14. Carismático
15. Sincero
16. Afirmativo
17. Ejemplar
18. Comprensivo
19. Eficaz
20. Eficiente
21. Ordenado
22. Agradable
23. Decisivo
24. Amable
25. Responsable
26. Genuino
27. Gracioso
28. Racional
29. Encantador
30. Apasionado
31. Inteligente
32. Expresivo
33. Habilidoso
34. Detallista
35. Solícito
36. Abierto
37. Concienzudo
38. Activo
39. Reflexivo
40. Dirigido hacia las metas
41. Dedicado
42. Apacible
43. Jovial
44. Entendido
45. Imaginativo
46. Realista
47. Imparcial
48. Dirigido a obtener resultados
49. Productivo
50. Considerado
51. Optimista
52. Modesto
53. Tolerante
54. Sociable
55. Afable
56. Diestro
57. Alentador
58. Inspirador
59. Perceptivo
60. Fiable
61. Lógico
62. Limpio
63. Firme
64. Espiritual
65. Independiente
66. Receptivo
67. Concentrado
68. Consistente
69. Profesional
70. Objetivo
71. Elegante
72. Experto
73. Persistente
74. Enérgico
75. Espontáneo
76. Determinado
77. Simpático
78. Orientable
79. Cooperador
80. Perspicaz
81. Tranquilizador
82. Perdonador
83. Feliz
84. Hábil
85. Vibrante
86. Organizado
87. Digno de confianza
88. Consciente de sí
89. Afectuoso
90. Emprendedor
91. Favorable
92. Valiente
93. Directo
94. Comprometido
95. Servicial
96. Amigable
97. Persuasivo
98. Prominente
99. Vigoroso
100. Disciplinado
101. Solidario
102. Fidedigno
103. Seguro de sí mismo
104. Creativo
105. Entretenido
106. Talentoso
107. Honesto
108. Disciplinado
109. Leal
110. Preparado
111. Compasivo
112. Innovador
113. Notable
114. Divertido
115. Prudente
116. Cálido
117. Original
118. Insuperable
119. Sensible
120. Ambicioso
121. Entusiasta
122. Fácil de aprender
123. Adaptable
124. Competente
125. Introspectivo
126. Ingenioso
127. Puntual
128. Sabio
129. Inquebrantable
130. Solícito
131. Elocuente
132. Estable
133. Adulto
134. Maduro
135. Sereno
136. Sensato
137. Civilizado
138. Respetuoso
139. Asertivo
140. Que puede controlar sus emociones
141. Apto
142. Decente
143. Exitoso
144. Triunfador
145. Ganador
146. Íntegro
147. Incorruptible
148. Correcto
149. Idóneo
150. Positivo

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SINDROME DE ASPERGER: FORTALEZAS

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LOS INTROVERTIDOS: 17 GRAFICOS

1. La gente tiene muchos estereotipos y prejuicios:

2. Se te dificulta comprender por qué la gente gasta en hacer llamadas telefónicas 

cuando bien podría enviar mensajes de texto:

3. No, claro que no eres un antisocial:

4. Posees el sistema perfecto para socializar:

5. ¿Tú, malhumorado? Bueno, a veces.

6. A veces solamente quisieras alejarte.

7. Tú quisieras tener una cita pero tus energías introvertidas te indican otra cosa.

8. Los esfuerzos por poner una cara sonriente.

9. Nunca dejes tu libro en casa.

10. Las aventuras al dejar tu cuarto cómodo y acogedor.

11. Definitivamente no es que odies las fiestas.

12. Algunas personas no pueden entender esto.

13. Pasar tiempo contigo mismo es un compromiso legítimo 

que mucha gente no alcanza a comprender.

14. Las multitudes agotan tus reservas de energía.

15. Definitivamente tienes tu propio método de comunicación preferido.

16. Por si acaso, no es que odiemos a los extrovertidos.

17. En serio, ¡ser introvertido es lo máximo!

Por: Anna Borges de BuzzFeed

Traducido por: Psicólogo Luis Venegas

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TEST DE COMPETENCIAS EMOCIONALES

¿Cuáles de estas competencias ya tienes logradas,

cuáles te gustaría mejorar y cuáles te gustaría lograr?

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10 COMPETENCIAS DEL DOCENTE MODERNO

Las 10 Mejores Características Profesionales

Competencias Tradicionales

Estas 6 primeras competencias (en rojo en la imagen) no son nuevas pero su importancia se ve incrementada notablemente para el docente moderno.

#1 Comprometido: Es fundamental que el docente esté comprometido con su trabajo y con la educación de los jóvenes. La responsabilidad que recae en las manos de un profesor es enorme, por lo que éste debe ser consciente de ello y amar su profesión.

#2 Preparado: La formación académica es otra de las competencias tradicionales que se le exigen a un docente. Este requisito va en aumento en una sociedad cada vez más preparada y competente. Cuanto mejor esté preparado esté el docente, mejor.

#3 Organizado: Una buena organización y planificación del curso por anticipado son factores clave para el éxito del mismo. Es muy importante que el docente organice adecuadamente el temario a impartir y el tiempo para poder cubrirlo en su integridad.

#4 Tolerante: En una sociedad cada vez más diversa y multicultural, es necesario que el docente no tenga prejuicios y que trate por igual a todos los estudiantes sin mostrar favoritismos.

#5 Abierto a Preguntas: El debate y la colaboración en clase son esenciales para estimular a los alumnos y para poner en práctica nuevas técnicas de enseñanza. El docente debe estar abierto a responder preguntas de sus alumnos y mostrarse colaborativo.

#6 Contador de Historias: Una de las mejores formas de enseñar y trasmitir ideas es a través de las historias. Los mejores profesores usan este método en sus clases desde hace siglos. Debido a su efectividad, esta técnica es usada hoy en día no solo por los profesores, sino también por muchos otros profesionales, como los especialistas de Marketing en sus campañas.

Nuevas Competencias

A estas competencias tradicionales es necesario añadirle otras competencias asociadas a las nuevas tecnologías (en azul en la imagen). Con ellas los educadores pasan a convertirse en docentes modernos.

#7 Innovador: El docente moderno debe estar dispuesto a innovar y probar cosas nuevas; tanto técnicas de enseñanza como apps educativas, herramientas TIC y dispositivos electrónicos. El docente moderno debe ser un “early adopter”.

#8 Entusiasta de las Nuevas Tecnologías: El docente moderno no sólo debe ser innovador sino también un amante de las nuevas tecnologías. Ya sean iPads, proyectores o pizarras digitales, debe anticiparse a sus alumnos y estar a la búsqueda constante de nuevas TICs que implementar en sus clases.

#9 Social: Una de las competencias del docente tradicional era estar abierto a las preguntas. El docente tradicional debe acentuar esta competencia y llevar la conversación a las redes sociales para explorar posibilidades fuera de la propia clase. Te aconsejamos nuestro artículo “Twitter en el Aula: Ideas para profesores” para explorar este punto en profundidad.

#10 Friki: En el buen sentido de la palabra. Internet es la mayor fuente de conocimiento que el ser humano ha conocido, por lo que un docente moderno debe ser una persona curiosa. Alguien que esté siempre investigando y buscando datos e información novedosa que pueda usar para retar a sus alumnos.

Fuente: ExamTime, blog de educación

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VEA SUS DEBILIDADES COMO FORTALEZAS

Por lo general, a la gente le parece mucho más fácil identificar sus debilidades que sus fortalezas.

De hecho, con frecuencia pasamos años pensando que tenemos una serie de debilidades que nunca cuestionamos.

Pero una cualidad que representa una debilidad en un contexto, puede ser una fortaleza en otro.

Así, la impaciencia se puede volver dinamismo;
la pereza, una actitud relajada;
la terquedad, un carácter fuerte;
la timidez, sensibilidad, un gran atributo para relacionarnos con los demás y ser creativos.

Haga la lista de lo que considera como sus debilidades.

¿Puede pensar en contextos en los que puedan convertirse en fortalezas?

Describa esas situaciones y la manera como reaccionaría.

RECUERDE:

- Reconozca los aspectos potencialmente positivos de sus debilidades.

Use estas afirmaciones como guía:

"Es posible que sea tímido, pero eso me hace una persona que sabe escuchar y un observador más objetivo".

"Es posible que sea un poco mandón, pero eso me ayuda a ser un buen organizador y un líder eficaz".

"A veces hablo antes de pensar, pero siempre expreso mis opiniones con sinceridad".

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